Copiez une phrase, collez-la dans votre IA, elle agit dans votre RapidoRH.
Filtrez la marketplace module par module.
Crée la fiche, attribue le rôle et prépare les premières tâches en un seul message.
Crée dans RapidoRH la fiche employé de [prénom nom] ([email]), rattache-la au département [département] avec le rôle [rôle], puis crée ses 3 premières tâches d'intégration dans le projet [projet]. Demande-moi confirmation avant chaque écriture.
Un résumé clair des dailies d'hier et des priorités du jour.
Lis les dailies de mon équipe pour hier, résume en 5 lignes ce qui a avancé et ce qui bloque, puis liste les 3 priorités du jour par personne à partir des tâches ouvertes.
Repère les comptes qui ont plus de droits que nécessaire.
Liste tous les rôles de RapidoRH avec leurs permissions et les employés qui les portent. Signale les écarts : accès aux salaires, suppression d'employés, gestion de l'abonnement. Propose un correctif pour chaque écart, sans rien modifier.
Projet, équipe, colonnes Kanban et premières tâches d'un coup.
Crée le projet [nom du projet] avec [prénom] comme chef de projet, un budget de [budget] € et la priorité [priorité]. Ajoute l'équipe [liste des employés], puis crée les tâches de démarrage suivantes : [liste des tâches]. Demande confirmation avant écriture.
Tâches orphelines, retards et colonnes engorgées.
Analyse le Kanban du projet [projet] : liste les tâches sans responsable, celles dont l'échéance est dépassée et les colonnes qui débordent. Propose pour chacune une action (assigner, replanifier, déplacer) et attends ma validation.
Toutes les demandes en attente, décidées en une passe.
Liste les demandes de congés en attente dans RapidoRH avec le solde de jours de chaque employé et les chevauchements d'équipe. Recommande valider ou refuser pour chacune, puis applique mes décisions après confirmation.
Un point projets prêt à envoyer à la direction.
Rédige le compte-rendu de la semaine : pour chaque projet en cours, l'avancement, les tâches terminées, les retards et le prochain jalon. Ton factuel, une page maximum, en français.
Un découpage clair adapté à la taille de l'équipe.
Voici mon équipe : [liste des postes]. Propose un découpage en départements adapté, avec pour chacun un nom, une mission en une phrase et les postes rattachés. Puis crée les départements retenus dans RapidoRH.
Dictez votre journée, l'IA la range par tâche.
Voici ma journée : [ce que vous avez fait]. Répartis ces heures sur mes tâches RapidoRH du jour, respecte le total de [nombre] heures et enregistre mon daily après confirmation.
Un planning cohérent avec les projets en cours.
À partir des projets en cours, des tâches urgentes et des absences validées, propose le planning de la semaine prochaine pour chaque employé, en respectant leurs heures contractuelles.
Ordre du jour, participants et invitation créés.
Crée un rendez-vous « [titre] » le [date] à [heure] avec [participants]. Prépare un ordre du jour en 5 points à partir des tâches en retard du projet [projet].
Le premier message à envoyer une fois le MCP connecté.
Tu es branché sur mon RapidoRH. Liste d'abord les outils dont tu disposes, puis fais-moi un état des lieux : nombre d'employés actifs, projets en cours, tâches en retard et congés en attente. Ne modifie rien.
