Projet, équipe, colonnes Kanban et premières tâches d'un coup.
Crée le projet avec comme chef de projet, un budget de € et la priorité . Ajoute l'équipe , puis crée les tâches de démarrage suivantes : . Demande confirmation avant écriture.
[nom du projet] — cliquez sur ce champ dans le prompt et saisissez votre valeur.[prénom] — cliquez sur ce champ dans le prompt et saisissez votre valeur.[budget] — cliquez sur ce champ dans le prompt et saisissez votre valeur.[priorité] — cliquez sur ce champ dans le prompt et saisissez votre valeur.[liste des employés] — cliquez sur ce champ dans le prompt et saisissez votre valeur.[liste des tâches] — cliquez sur ce champ dans le prompt et saisissez votre valeur.Votre IA appelle l'outil RapidoRH rapidorh.creer_projet dans le module Projets. Il crée ou met à jour les données concernées, après votre confirmation.
Crée le projet [nom du projet] avec [prénom] comme chef de projet, un budget de [budget] € et la priorité [priorité]. Ajoute l'équipe [liste des employés], puis crée les tâches de démarrage suivantes : [liste des tâches]. Demande confirmation avant écriture.
Aucune variante spécifique : le texte générique fonctionne dans Claude.
Un point projets prêt à envoyer à la direction.
Rédige le compte-rendu de la semaine : pour chaque projet en cours, l'avancement, les tâches terminées, les retards et le prochain jalon. Ton factuel, une page maximum, en français.
Crée la fiche, attribue le rôle et prépare les premières tâches en un seul message.
Crée dans RapidoRH la fiche employé de [prénom nom] ([email]), rattache-la au département [département] avec le rôle [rôle], puis crée ses 3 premières tâches d'intégration dans le projet [projet]. Demande-moi confirmation avant chaque écriture.
Toutes les demandes en attente, décidées en une passe.
Liste les demandes de congés en attente dans RapidoRH avec le solde de jours de chaque employé et les chevauchements d'équipe. Recommande valider ou refuser pour chacune, puis applique mes décisions après confirmation.
Un découpage clair adapté à la taille de l'équipe.
Voici mon équipe : [liste des postes]. Propose un découpage en départements adapté, avec pour chacun un nom, une mission en une phrase et les postes rattachés. Puis crée les départements retenus dans RapidoRH.